Bücher

 

Friedemann Stracke: Menschen verstehen - Potenziale erkennen      Die Systematik professioneller Bewerberauswahl und Mitarbeiterbeurteilung Rosenberger Fachverlag Augsburg, 3. Auflage

Sarges, Werner, Stracke, Friedemann 2005:

Feedback schon während des AC`s: Das Lernpotential-Assessment Center (LP-AC). In: Honens, I. & Burgard, W. (Hrsg.): Feedbackinstrumente und -prozesse in Organisationen. Gabler Verlag, Wiesbaden.

Friedemann Stracke: Interne Rekrutierung 2013

Interne Rekrutierung, in: Sarges, W. (Hrsg.) Management-Diagnostik, 4. Auflage, Hogrefe-Verlag, Göttingen. Erscheint März 2013

Beiträge, Interviews in Fachzeitschriften, Magazinen und Tageszeitungen, Hörfunk

"Mitarbeitergespräche: Gut, dass wir darüber gesprochen haben", von Ursula Kals, Frankfurter Allgemeine, Beruf & Chance, Januar 2012

"Bei der Motivation lügen sie alle", von Xenia von Polier, SPIEGEL ONLINE, August 2010

"Wie Personaler Bewerber in die Mangel nehmen: Die sieben Phasen im Bewerbunsgespräch - und wie man sie sicher übersteht", SPIEGEL ONLINE, August 2010.

"Manager unzufrieden", Hamburger Abendblatt, Januar 2007.

"Souverän einen Vortrag halten", Serie: So meistern Sie Einstellungstests (Teil 4), Hamburger Abendblatt, April 2007.

"Harmonie schafft Mittelmaß", Hamburger Abendblatt, Juni 2006.

"Brutkasten für Kreative", auxilium, Heft 14, Beiträge zur Jugendbildung, S. 24-26, 2006.

"Personalauswahl - Mehr als ein Scheingefecht", INSight, Das Best Practice Magazin von TechnKontakte, Heft 3, S. 20-21, 2006.

Vortrag Konferenz Personalcontrolling (Veranstalter: Marcus Evans), 01.03.2005, Köln.

"So sicher wie ein Horoskop? - Die Eignungstests der Wirtschaft", Anja Schrum, Sendung ausgestrahlt am 09.03.2005 08:30 Uhr, SWR 2.

"Otto... will ich hin", Lebensmittelzeitung Spezial Heft 4, S. 28-29, 2005.

"Otto mach Arbeitslose zu Unternehmern", Thomas Knüwer, Handelsblatt, Juni 2005.

Vortrag und Fallstudie Universität Münster: "Erhöhnung der Qualität von Personenentscheidungen in Unternehmen durch eine systematische Potentialerkennung", Mai/Juni 2005.

"Die richtigen Persönlichkeiten zur richtigen Zeit, Job und Karriereperspektiven im Mode Business", Textilwirtschaft, Young Professionals Day, Nr. 24, S. 25, Juni 2005.

"Typen-Tests-ein Irrweg? Recruiting: Auswahl nach Persönlichkeitsprofil", Bärbel Schwerdtfeger, Hamburger Abendblatt, Juli 2005.


"Von Takten und Talenten, Recruitment bei Otto", managerSeminare, Heft 72, S. 33-39, Januar 2004.

"Man gewöhnt sich dran. Eine Geschichte über ganz normale Menschen. Die nichts sehen können", Peter Lau, brandeins, Heft 04, 2003.

"Human Capital - entwickeln statt verwalten", Personalwirtschaft, Heft 5, S. 26-29, Mai 2004.

Gastvortag an der Universität Kiel: "Organisation des Personalmanagements in Großunternehmen", Februar 2003.