Geboren 1958
Lebt in Hamburg, Midlum/Föhr und auf Reisen

Studium der Betriebswirtschaft an der Universität zu Köln (Dipl.-Kaufmann)

Mentales Training im Spitzensport mit Hans J. Schellbach (Schellbach-Institut)

Berufliche Praxis: Personalleiter Otto GmbH & Co. KG, Hamburg

1987 Berater Interne Unternehmensberatung
1988 Personalreferent 
1990 Personalleiter Verkauf  Otto GmbH & Co. KG 
2001 Personalleiter Recruitment und Personalmarketing Otto GmbH & Co. KG 

seit 2007:

Geschäftsführer PI Europe Deutschland GmbH, Hamburg
Leiter des Instituts für Managerberatung und Persönlichkeitsdiagnostik, Hamburg

Mitglied des Beirats vom Dialog im Dunkeln

Buchautor, aktuelle Veröffentlichung: Menschen verstehen – Potenziale erkennen, Rosenberger Fachverlag, 3. Auflage


Langjährige Vortrags- und Referententätigkeit, u.a. für die DGfP, an Hochschulen, auf Konferenzen

Das Recruitment von Otto GmbH & Co. KG ist in den Jahren seiner Verantwortlichkeit als Benchmark stark beachtet worden insbesondere im Hinblick auf Qualität  der Potenzialidentifikation, Personalauswahl und innovatives Personalmarketing.

Die umfassende Erfahrung und die fundierten psychologischen Kenntnisse fließen seit Jahren in wirksame, lebensnahe und berufsbezogene Seminare, Konzepte und wissenschaftliche Beiträge ein.

Seine Seminarinhalte und Beratungsangebote liefern dem wissenschaftlich Interessierten den praktischen Bezug und regen den Praktiker zum Hinterfragen und Überprüfen an. Das Spektrum umfasst u.a.:

  • Zertifizierungen Predictive Index
  • Management-Audits, Potenzialanalysen
  • Berufsbezogene Persönlichkeitsdiagnostik und Managerberatung
  • Diagnostik I:  "Bewerbergespräche mit Niveau führen"
  • Diagnostik II: "Mitarbeitergespräche wirksam führen", 
  • Konzeption und Durchführung von Assessment Center,
  • Managementanalysen